Verba Legis
  • Strona główna
  • Firmy, Instytucje
  • Klienci Indywidualni
  • O Kancelarii
  • Aktualności
  • Blog
  • Kontakt
Zaznacz stronę
Warunki stosowania monitoringu przez pracodawcę

Warunki stosowania monitoringu przez pracodawcę

utworzone przez mmlodecki@verba-legis.pl

WARUNKI stosowania monitoringu u pracodawcy   Chociaż od wejścia w życie RODO, oraz podyktowanych tym zmian w Kodeksie pracy (Kp), dotyczących monitoringu minęło już ponad 2 lata, kwestia stosowania urządzeń śledzących w dalszym ciągu budzi wątpliwości po stronie...

Ostatnie wpisy

  • Czym jest dyrektywa “Work life balance”?
  • Przedsiębiorco, pamiętaj o przedawnieniu!
  • Zatrudnianie nauczyciela emeryta
  • Warunki stosowania monitoringu przez pracodawcę
  • Dla Zapominalskich – nowy zakres stosowania pojęcia konsumenta

Najnowsze komentarze

    Archiwa

    • lipiec 2022
    • sierpień 2021
    • czerwiec 2021
    • luty 2021
    • styczeń 2021
    • grudzień 2020
    • listopad 2020
    • październik 2020
    • lipiec 2020
    • kwiecień 2020
    • marzec 2020
    • luty 2020
    • styczeń 2020
    • grudzień 2019
    • listopad 2019
    • październik 2019
    • sierpień 2019
    • lipiec 2019
    • lipiec 2018
    • maj 2018

    Kategorie

    • aktualnosci
    • blog

    Meta

    • Zaloguj się
    • Kanał wpisów
    • Kanał komentarzy
    • WordPress.org

    Kontakt

    tel.: 605 357 107
    kancelaria@verba-legis.pl

    Adres

    Kopcińskiego 89/93 lok. 28
    90-033 Łódź
    • Facebook
    Verba Legis © 2019 | Polityka prywatności i cookies | Nota prawna | Kontakt
    Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Szczegółowe informacje odnoszące się do zasad korzystania z plików Cookies znajdziecie Państwo w polityce prywatności.Zgoda