utworzone przez mmlodecki@verba-legis.pl
ODWOŁANIE od wypowiedzenia umowy o pracę W powszechnej świadomości pracowników istnieje przekonanie, że w przypadku, gdy pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę o pracę na czas nieokreślony z zachowaniem wymaganego przepisami okresu wypowiedzenia, wówczas...
utworzone przez mmlodecki@verba-legis.pl
charakter prawny wezwania do zapłaty W ramach obsługi prawnej firm będących spółkami prawa handlowego, jak również pomocy prawnej udzielanej indywidualnym klientom prowadzącym działalność gospodarczą, pojawiają się pytania o skuteczność oraz celowość...
utworzone przez mmlodecki@verba-legis.pl
rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracownika Powszechna jest wiedza, że w określonych przepisami art. 52 Kodeksu pracy (Kp) przypadkach, pracodawca uprawniony jest do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn leżących po stronie pracownika...
utworzone przez mmlodecki@verba-legis.pl
SZKOLENIA DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ SZKOŁĄ Informujemy, że wieloletnia współpraca z wrocławską firmą Euroszkolenia Pani Agnieszki Zienkiewicz, zaowocowała przygotowaniem na rok szkolny 2019/2020 oferty szkoleń, prowadzonych przez Radcę prawnego Marka Młodeckiego...
utworzone przez mmlodecki@verba-legis.pl
CZYM JEST REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW? Regulamin wynagradzania jest dokumentem wewnątrzzakładowym, którego istnienie oraz obowiązek wprowadzenia wynika z przepisów prawa pracy – art. 772 Kodeksu pracy. Przepisy określają zasady i przypadki, gdy...
Najnowsze komentarze